Kết quả tìm kiếm

Nguyên Tắc 11: Tôn trọng ý kiến của người khác. Đừng bao giờ nói rằng: “Anh/Chị sai rồi.” “Dạy người, phải khéo léo như không dạy gì cả, giảng điều chưa biết mà cứ như nhắc lại chuyện đã quên. Bởi một điều đơn giản là đối với người hiểu biết thì chỉ cần nửa lời cũng đủ cho họ nắm rõ mọi điều...

Mỗi lần thất vọng hay gặp thất bại trong cuộc sống, tôi lại nghĩ đến câu chuyện của một cậu bé gần nhà. Ngày đó, em đang tranh tài với các bạn cùng lớp trong một vai diễn trong vở kịch của trường. Mẹ em nói với tôi rằng em đã đặt hết tâm nguyện vào vai diễn thử này, mặc dầu trong thâm tâm bà...

Để có một bài diễn thuyết hiệu quả đòi hỏi các bạn phải có thời gian và sự đầu tư. Có rất nhiều nguyên tắc từ cơ bản đến mở rộng nâng cao giúp bạn có một buổi thuyết trình thật thành công Trình bày trước công chúng: Một phương pháp nhanh chóng và dễ dàng! Quyển sổ tay về thuyết trình này sẽ...

Chào chuyên gia huấn luyện của Dale Carnegie: Tôi vừa mới được tuyển làm quản lí ở một công ty lớn. Đây là khoảng thời gian thú vị đối với tôi, nhưng tôi vẫn lo lắng. Tôi muốn tạo một ấn tượng tốt đầu tiên, đặc biệt là lần đầu tiên tôi gặp những nhân viên mà mình sẽ quản lí. Tôi nghe các đồng...

Nguyên tắc 1: Không chỉ trích, oán trách hay than phiền Những người bạn gặp trên đường đời sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn. Dù tốt hay xấu, họ cũng tặng bạn những kinh nghiệm sống hết sức tuyệt vời. Chính vì thế, đừng nên lên án, chỉ trích hay than phiền ai cả. Thậm chí, nếu có ai đó làm tổn...

Hãy cùng nhau thực hiện bài khảo sát này, để tìm ra xem, bạn thuộc tuyp người nào nhe : - Người Có Tầm Nhìn (Visionary) - Người Đạt Thành Tựu (Achiever) - Người Điều Phối (Facilitator) - Người Phân Tích (Analyzer) Nhấn vào link sau để thực hiện bài trắc nghiệm ...

Các công ty đã có nhân viên trong biên chế sẽ làm việc tốt hơn các công ty khác từ 47% đến 202%. Việc tạo ra một môi trường làm việc theo nhóm sẽ xây dựng được tính qui củ và có cam kết. Có sự khác biệt như vậy là do số lượng nhân viên trong biên chế đông sẽ làm giảm đi tỉ lệ nhân viên bỏ việc...

Nguyên tắc 2: Thành thật khen ngợi, cảm kích người khác. Biết khen ngợi và cảm ơn những người xung quanh một cách chân thành chính là chiếc đũa thần tạo nên nên tình thân ái và nguồn động viên tinh thần to lớn. Đó là niềm vui rằng mỗi người đang được quan tâm, công nhận và yêu thương. Mỗi...

Topic dành cho những bạn đã đọc xong quyển Đắc Nhân Tâm của tác giả Dale Carnegie, cùng nhau chia sẻ cảm nhận và có được thêm những nguồn tham khảo mới trong quá trình rèn luyện và hoàn thiện bản thân. Mình xin trích 1 xíu : Quyển sách "Đắc nhân tâm (How to win friends and influence people)"...

Nguyên Tắc 10: Cách giải quyết tranh cãi tốt nhất là đừng để nó xảy ra. Đức Phật dạy: “Oán không bao giờ diệt được oán, chỉ có tình thương yêu mới diệt được oán.” Tranh cãi không giải quyết được bất hòa, chỉ có lòng khoan dung và thiện chí nhìn nhận sự việc bằng quan điểm của đối phương mới...

Chuyên gia huấn luyện Carnegie thân mến: Tôi đang làm trong lĩnh vực mua bán bất động sản nhà ở và cần một vài lời khuyên khi giao thiệp với các đồng nghiệp. Tôi nhận thấy rằng trong số hơn 70 nhân viên trong phòng tôi, có khá nhiều tính cách khác nhau, chưa kể đến thói quen làm việc. Thật khó...

Không ai mong muốn khách hàng của mình lảng tránh chỉ sau những giây phút đầu của cuộc giao dịch. Nhưng điều này rất thường xảy ra. Lỗi thường gặp nằm ở đầu cuộc giao dịch, và sau đó khách hàng sẽ chọn giao dịch với những người khác. Bằng mọi giá bạn tránh những lỗi gây tác hại xấu đến mối quan...

Mình vừa làm khảo sát tính cách Tôi là ai trên một trang web, thấy rất hay nên muốn chia sẻ với mọi người. Ngắn thôi, nhưng đáng suy nghĩ ^^ Bạn nào rãnh thì cùng làm thử với mình xem bản thân thuộc khuynh hướng nào nhe Các bạn bấm vào link này nè ...